近日，西安翻译学院理工学部副部长王艳丽带队，携计算机系主任杨勇、人工智能专业负责人熊伟、专任教师代表及讯飞企业代表一行，赴西安高新区人工智能交流中心开展访企拓岗专项调研。中心总经理蒋雷热情接待，双方围绕FDE（Forward Deployed Engineer，前置部署工程师）岗位的人才需求、行业缺口现状及校企协同培养路径进行了深入交流，并就推荐优秀实习生到岗实习达成初步共识。

西安高新区人工智能交流中心是西部地区人工智能企业的重要集聚平台，汇聚了一批在算法研发、行业落地、产教融合等方向具备深厚积累的标杆企业。蒋雷总经理首先代表中心对学部一行的到来表示欢迎，并系统介绍了中心的定位布局、入驻企业生态以及近年来在AI产业人才培养、成果孵化方面的探索实践。

蒋雷总指出，中心始终坚持「产业出题、高校解题、人才交付」的协同思路，希望与高校建立常态化对接机制，把企业的真实需求第一时间传递到培养方案中，让毕业生在走出校门前就能具备解决真实问题的工作能力。他表示，西安翻译学院多年来坚持应用型人才培养定位，学生的上手快、留得住、能干活是有目共睹的，这也是中心愿意与学校开展深度合作的重要基础。

交流中，蒋雷总结合实际项目案例，深入讲解了FDE工程师的工作职责与能力画像。FDE即「前置部署工程师」，是连接客户真实业务场景与技术研发团队的桥梁角色，既需要具备扎实的算法与工程实现功底，又需要深入理解行业业务流程，能够将大模型、Agent、行业知识库等技术能力转化为可落地、可量化的客户解决方案。

蒋雷总用一组数据揭示了行业现状：「以我们服务的客户为例，每一个深度落地项目平均需要配置3—5名FDE工程师长期驻场，而当前行业能够达到上岗标准的工程师供给量远不能满足需求，缺口长期维持在高位。」他进一步指出，FDE岗位的稀缺并非单一技术问题，而是「工程能力＋业务理解＋沟通协作」的综合素养供给不足，这恰恰为高校在培养方案中加强项目制学习与企业真实场景实训提供了清晰方向。

学部副部长对这一观点高度认同。他表示，FDE岗位的能力要求与学院近年来推动的「项目化教学＋企业导师制」改革方向高度契合，下一步将围绕该方向进一步优化人工智能专业的课程体系和实践环节。

在人才培养方案交流环节，计算机系主任杨勇、人工智能专业负责人熊伟分别介绍了学院在专业建设、课程体系、实践教学、产教融合等方面的最新进展。学部一行重点展示了人工智能专业在「算法基础＋行业应用＋工程实践」三位一体培养框架下的阶段性成果，包括讯飞智译工坊的实战培养模式、以赛促学的竞赛训练体系以及面向行业的项目化毕业设计安排。

蒋雷总认真听取介绍后，对学院的培养理念给予高度认可：「西安翻译学院的培养方案既保持了与产业前沿的同步，又在专业方向、选修模块、实习安排上保留了相当的灵活性，这种统一框架＋灵活生长的设计，恰好契合了我们对FDE等复合型岗位的能力期待。」他同时围绕课程先后顺序、企业项目引入方式、师资双向交流等议题，与老师们进行了细致讨论，并结合过往合作案例给出了具体建议。

讯飞企业代表补充介绍了企业在产教融合方面的资源沉淀，包括面向高校开放的行业数据集、实战项目库、AI工程师认证体系等，表示愿与学院共同探索把这些资源嵌入到培养方案中的可行路径。

围绕学生实习就业这一核心关切，双方开展了务实高效的供需对接。学部副部长详细了解了中心及入驻企业当前在算法、嵌入式、AI应用、机器人等方向的实习岗位数量、技术栈要求与培养路径。蒋雷总表示，中心将持续面向西安翻译学院开放优质实习岗位：「只要是专业对口、能力达标的优秀同学，我们会第一时间推荐到合适的项目组和合作伙伴企业。」

专任教师代表们结合各自研究方向，与企业方就学生实习期间的课题方向、考核方式、成果认定等问题进行了交流。双方初步约定，将以讯飞智译工坊等校企共建平台为依托，试点「企业出题—学生答题—学校认定」的实习项目化运行机制，让学生在实习阶段就能输出可计入培养方案的真实成果。

此次访企拓岗活动，是理工学部深入推进产教融合、主动对接人工智能产业需求的重要举措。下一步，学部将以此次交流成果为契机，进一步完善人工智能专业的培养方案与实践教学体系，持续拓宽与高新区人工智能交流中心及入驻企业的合作广度与深度，让更多西译学子在产业前沿练就真本领，在就业竞争中跑出加速度。