为进一步抓实班级精细化管理，强化班风学风建设，提升学生骨干队伍履职能力与服务水平，切实落实立德树人根本任务，助力学生养成良好学习与行为习惯。2026年9月21日，理工学部2025级辅导员崔璐老师在所辖班级组织召开新学期班级工作研讨会，所辖软件工程、数据科学与大数据技术、工程管理、工程造价专业班委参会。会议聚焦班级日常管理、学风建设、问题整改、新学期重点任务，开展复盘总结与工作部署。

会议伊始，各班班委结合本学期班级运行情况，从日常管理、学风建设、活动开展、学生动态等方面逐一汇报工作，客观总结班级建设亮点，坦诚梳理现存问题与工作不足。经集中交流与汇总分析，现阶段班级建设主要存在三点突出问题：一是早读学习成效参差不齐，部分学生自主学习主动性不足，班级学习氛围仍需持续夯实；二是部分班级工作落实不够细致，任务跟进力度不足，存在落地不实、闭环不强的情况；三是学生学科竞赛参与度不高、覆盖面较窄，以赛促学的育人优势未能充分发挥，学生科创积极性有待进一步调动。

针对查摆的问题，结合班级学生成长实际，崔老师针对性部署新学期班级建设重点工作，明确整改方向与提质要求。

一是创新活动载体，凝聚班级合力。立足学生成长需求，丰富班级活动形式与内容，积极开展多元化集体活动与实践活动，在实践中锻炼学生协作能力、组织能力与沟通能力，充分调动学生参与班级建设的积极性，持续增强班级凝聚力与集体氛围。

二是深耕学风建设，强化思想引领。持续抓实日常学风管理，常态化开展学习分享、经验交流、主题教育等活动。班委主动关注同学思想动态、学习状态，及时开展一对一沟通引导，帮助学生缓解成长困惑、端正学习态度，稳步厚植勤学奋进的优良班风。

三是健全联动机制，提升管理实效。畅通师生沟通渠道，班委主动对接辅导员与任课教师，及时反馈学情动态、班级情况与学生诉求。加强班级内部统筹管理，完善工作跟进与反馈机制，做到事事有落实、件件有闭环，不断提升班级精细化管理水平。

四是强化骨干担当，树立先锋标杆。要求全体班委严守岗位职责，平衡好学业与工作，以身作则、严于律己，充分发挥学生骨干示范引领与桥梁纽带作用。各班委互帮互助、互学互鉴，主动补齐工作短板，带动班级整体作风向上向好。

本次会议查摆了班级管理痛点难点，进一步厘清了新学期工作思路，压实了学生骨干责任，为老师所辖各班新学期规范化、精细化班级建设提质增效奠定了扎实基础。参会干部将以此次会议为契机，正视不足、积极整改，立足岗位履职尽责，深耕班风学风建设，以务实行动推动班级各项工作稳步提升、高质量发展。