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一年斩获 4 项国奖、6 项省奖!理工学部这支团队尽显风采
时间:2026年04月17日 08:00 来源: 作者: 最后编辑:理工学部

2025年11月6日,合肥体育中心,当 “西安翻译学院” 响彻赛场,讯飞智译工坊负责人张飞宇与团队成员激动万分。他们凭借 “智启未来—贝壳云平台” 项目,斩获科大讯飞1024开发者大赛全国总冠军,创下学校历史性突破。成立不到一年,这支团队便斩获4项国奖、6项省奖,成绩斐然。这支屡创佳绩的学生组织,究竟藏着怎样的成长密码?

随着人工智能深度融入翻译与数字产业,社会对 “AI 技术 + 专业场景” 复合型人才的需求愈发迫切,而传统教学与企业实际需求之间存在明显差距。指导老师高若云坦言:“课堂上的编程语言往往滞后于企业版本,书本案例也远不及真实项目复杂。” 为破解这一难题,2024 年底,西安翻译学院理工学部响应产教融合号召,联合科大讯飞共建讯飞智译工坊,将企业真实项目、技术标准与管理流程全面引入校园,打造校企协同人才孵化基地。早在 2023 年,指导团队便通过技术沙龙、假期集训选拔培育潜力学子,历经沉淀积累,工坊正式落地运营。

工坊绝非普通兴趣社团,而是一支聚焦实战的创新团队。高若云老师表示,工坊的核心愿景不只是斩获赛事奖项,更是以竞赛为路径,全面提升学生工科思维与综合实践能力,为学校营造浓厚的工科育人氛围,真正培养出适配行业需求的高素质应用型人才。

工坊实行“技术+职能”双轨制架构。技术研发部下设软件开发组、核心算法组、嵌入式系统组、机器人组;职能运营部负责宣传和组织。目前核心成员60人,全部通过“宣讲→笔试→面试”三级筛选产生。

该筛选方式中笔试题目由工坊指导老师亲自命题,重点考查逻辑思维与编程基础,题目看似基础却暗藏筛选梯度,整体淘汰率较高。数据显示,笔试通过率约40%,经企业HR标准面试后,最终录取率仅20%左右,面试从沟通表达、抗压能力、团队协作等多维度综合评估。正是这套优中选优的严苛选拔机制,保障了团队的人才质量,也为后续高强度实战与竞赛攻坚筑牢了根基。

很多人好奇:一个学生组织,凭什么一年拿这么多奖?

答案,写在每一个挑灯夜战的夜晚里。

工坊实行校内导师 + 讯飞企业导师双师指导,每个技术小组都有专属指导团队。企业导师以工业级标准严格把关,直接指出代码问题,甚至要求重构模块,这种在校园内难以获得的专业反馈,让成员们实现快速成长。每周固定开展线上技术评审,企业导师逐行审阅代码、细致指导,一个函数反复修改四五次直至达标,成为团队日常的真实写照。

工坊坚持实战育人,摒弃虚拟课题,直接以企业真实项目作为训练载体。目前团队推进的《银龄智行》与《“晴” 准产航》两大课题均已进入结项验收阶段,并同步申报计算机软件著作权。所有项目从需求分析、技术选型到开发测试,均严格遵循企业级标准推进,设有明确时间节点与交付要求,成员每周按时提交项目进展报告,保障项目高质量落地。

始终将每一场赛事当作检验自我的 “期末考试”。备战 “挑战杯” 期间,团队连续一个月扎根实验室至深夜,对作品反复打磨;冲刺 “中国软件杯” 的三个月里,方案更是历经十余次迭代优化。每场比赛结束后,他们都会认真复盘总结,梳理技术难点与协作问题,并形成书面文档,为后续成员提供经验参考。

工坊有着浓厚的传帮带氛围,学长学姐手把手指导新人,每周技术分享会同步前沿技术与实战经验。新成员坦言,刚入工坊时零基础,全靠学长一行行代码带教入门。团队还搭建了200 余页内部技术文档库,收录环境配置、BUG 解决方案、竞赛经验等内容,让成长有章可循。

工坊实行优胜劣汰、能进能出的动态考核机制,每学期围绕项目贡献、技术分享、团队协作进行综合考评,持续保持团队战斗力。表现突出者可获得科大讯飞实习内推资格,连续两次考核末位的成员将退出团队,以此保障团队整体质量与高效活力。

斩获全国冠军的“贝壳云平台”,是讯飞智译工坊项目驱动育人的生动实践。团队聚焦教师年均近300小时备课耗时、资源割裂脱节的行业痛点,以大模型技术构建智能教学平台,实现备课资源智能生成与精准适配,项目的落地价值与商业前景获得决赛评委高度认可,目前正以学校为试点持续优化迭代

备赛路上的通宵攻坚,淬炼出团队坚不可摧的凝聚力。决赛前 24 小时,团队毅然推翻原有方案彻夜奋战,从资料整理、视频剪辑到逻辑重构、讲稿打磨,全员坚守直至方案成型。挑战杯备赛期间,成员们也曾连续多日奋战至凌晨,攻克技术难关,这些拼搏时光让大家深刻读懂了团结与坚守的意义。

赛场与产业一线的历练,实现了成员从学生思维到产品思维的认知跃迁。走出校园,成员们真切感受到 AI 全链条产业生态,不再局限于代码编写,转而深度思考技术的价值落地与社会担当。这一蜕变正是工坊产教融合的核心所在,着力培养兼具技术能力与产业视野的复合型人才。

荣誉已是过往,讯飞智译工坊的未来蓝图已然清晰。在高若云、周尤勇、王旭三位指导老师的规划下,工坊将持续深化人才培养模式创新,形成赛事人才输送与优质成果输出的良性循环,打造品牌辐射效应,拓展校企合作资源。2026年,工坊计划将核心成员扩至60人,并面向数据科学、电子商务等专业开放名额,同时通过技术播客、线下开放日等形式进一步扩大影响力。

“承西译初心,凭 AI 实力!” 这是张飞宇领奖时的铿锵宣言,更是团队坚守的初心与信念。成员们寄语学弟学妹,不必畏惧零基础,敢于动手、深耕方向、借力协作,方能稳步成长。从古都西安到科技合肥,从校园工坊到全国赛场,这支年轻队伍以代码诠释教育温度,以拼搏彰显创新力量,成为校企协同育人与新时代青年科技筑梦的生动缩影。


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